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    人力政策

    Manpower Policy


    (1)新入職員工,公司將根據(jù)工作需要提供相關(guān)的技能培訓(xùn)。

    (2)公司所有管理崗位均為內(nèi)部提拔,晉升層級(jí)為:技術(shù)員(助理)→資深骨干→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→部門經(jīng)理→子公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司副總經(jīng)理→總經(jīng)理。

    (3)針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員,公司開展內(nèi)部職稱認(rèn)定工作,晉升層級(jí)為:實(shí)習(xí)生→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→專家。

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